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5 dicas para um currículo perfeito

Obviamente, o currículo ideal não existe. Cada empregador vai olhar de uma maneira diferente para o que eles têm em suas mãos. Portanto, o segredo é conhecer bem a empresa onde você quer trabalhar e estruturar as informações de acordo com o perfil do local – e nunca mentir no currículo, é claro!

Lembre-se que a pessoa responsável por analisar os currículos provavelmente tem material suficiente em suas mãos. Centenas e centenas de outros currículos competindo por espaço com o seu. Como se destaca? O que fazer para ser notado no meio dessa multidão?

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O primeiro passo é encontrar um equilíbrio: sem detalhes em excesso, sem menos informações. Não tão longo, nem tão curto. O uso da objetividade é o primeiro passo. Informações bem estruturadas ajudam a capturar imediatamente os olhos de seu futuro empregador.

Mas há outros segredos que envolvem a preparação de um bom currículo. Vamos revelá-los ponto a ponto para seguir!

1. Economize na quantidade de dados pessoais
Não é necessário preencher o currículo com todos os tipos de dados pessoais. O possível empregador não precisa saber sobre seu RG, CPF ou o nome de seus pais antes de contratar você. Em vez disso, coloque apenas:

Nome completo
E-mail
Telefone de contato
Aborde seu perfil em redes profissionais, como o LinkedIn (se você tiver uma). Evite incluir o perfil de redes sociais pessoais.
Cidade onde ele mora
Idade ou data de nascimento (opcional)
Aqui está uma observação importante: cuidado com os nomes que você usa em e-mails e endereços de redes sociais. Sobrenomes ou associações na Internet com personagens de filmes, quadrinhos e videogames podem causar uma impressão negativa para o avaliador. Para parecer mais profissional, crie um endereço apenas com seu nome real e sem mais informações.

2. Especifique uma área de ação
Após os dados pessoais e antes de descrever suas experiências e treinamentos, é legal apresentar uma área de atuação bem definida, com boa reputação, usando poucas palavras. Esta informação deve ser comunicada, rápida e genericamente, com o que você trabalha. Exemplo:

Redes Sociais e Publicidade Online
Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
Finanças e Controladoria
Acompanhamento de Enfermagem e Saúde
Este não é o espaço para informar a posição desejada (gerente de compras, assistente de vendas, analista de mídia social). É importante saber diferenciar posições em áreas de ação.

3. Descreva seu treinamento
Descreva, sucintamente, seus cursos de graduação e pós-graduação. Use os dados a seguir e sempre use o pedido mais recente para o mais antigo. Veja como fazer:

Modalidade do curso
Título do curso
instituição
Localização do curso
Período do curso (se já estiver concluído ou ainda em conclusão).
Exemplo:

Mestrado em Biologia Marinha – Universidade Federal do Rio de Janeiro (Rio de Janeiro) – 2015 (em andamento)
Bacharel em Ciências Biológicas – Universidade Cruzeiro do Sul (São Paulo / SP) – 2011 – 2014.
4. Resuma suas qualificações
Usando algumas palavras, resuma suas principais qualificações, descrevendo as áreas de ação e seu papel em cada uma delas. Exemplo:

Redes Sociais: produção de conteúdo, interação com o público no Twitter e Facebook, gerenciamento de crises, roteamento de solicitações.
Publicidade digital: experiência em publicidade do Google, definição de campanhas, planejamento de custos.
Evite colocar uma lista muito grande de qualificações, mesmo que sejam importantes. Escolha apenas aqueles que têm mais a ver com a empresa em que você participa de uma vaga.

5. Capriche na experiência profissional
Esta é uma das partes mais importantes do seu currículo, você tem que tratá-lo com atenção especial. Aqui você deve inserir suas experiências mais atuais e relevantes.

A ordem das experiências deve ser sempre do mais recente ao mais antigo.

Os dados que devem aparecer são:

Nome da empresa onde você trabalha ou trabalhou
Período em que você trabalhou nesta empresa (ou se você ainda está nela)
Breve descrição da empresa
Última posição detida ou função desempenhada
Descrição de suas atividades nesta empresa
Exemplo:

Medios Digitales Ltda. (2011-2015)

Empresa especializada na produção e execução de campanhas de mídia social para grandes corporações.

Posição: Media Manager

atividades:

– Gerenciar a produção de campanhas online dos principais clientes da empresa.

– Desenvolver relatórios de produção, com análises críticas e recomendações.

– Gerenciar equipes de produção de conteúdo (texto e imagens) para disseminação na Internet.

Outras informações importantes: se você tiver muitas experiências anteriores ou fora da área para a qual você disputa uma vaga, deixe-as lá. Não é necessário criar uma lista enorme de empresas apenas para provar que você tem experiência. Escolha os cinco mais relevantes aos detalhes, mesmo que sejam antigos.

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Written by Redator

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